בלוג

דמי ההבראה הם אחת מזכויות המגן המרכזיות במשפט העבודה הישראלי, והם משולמים לעובדים מכוח צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש. למרות שמדובר בזכות ותיקה ומוכרת, מדי שנה עולות שאלות רבות מצד מעסיקים ועובדים בנוגע לזכאות, לאופן החישוב, למועד התשלום ולהשלכות של השינויים הרגולטוריים. במאמר זה נסקור את הכללים החלים בשנת 2026, ונעמוד גם על העדכון הצפוי בערך יום ההבראה.

החל מיום 1 באפריל 2026 נכנס לתוקפו תיקון מס' 2 לחוק לצמצום השימוש במזומן. התיקון משנה באופן מהותי את הכללים החלים על ניכיון שיקים וקבלת מזומן תמורתם, לרבות כאשר העסקה מתבצעת מול בנקים, חברות מימון וגופים פיננסיים מפוקחים. מדובר בשינוי משמעותי שכל בעל עסק, מנהל כספים ונותן שירותים פיננסיים חייב להכיר.

תיקון מקיף לחוק נתוני אשראי צפוי לשנות את עולם המימון העסקי בישראל ולהרחיב את מאגר נתוני האשראי גם לתאגידים, לאפשר דירוגי אשראי עסקיים מתקדמים ולהעניק לבנק ישראל סמכויות פיקוח ואיסוף מידע רחבות משמעותית.

רשות המסים הרחיבה את ההטבות במסגרת “מס הכנסה שלילי”. מי זכאי, כמה ניתן לקבל, אילו הכנסות משפיעות על הזכאות ואיך מגישים את הבקשה בצורה נכונה ומבלי לפספס את המועד.

רשות המסים מרחיבה את תחולת מודל “חשבוניות ישראל” ומפחיתה את רף החובה לקבלת מספר הקצאה. מה המשמעות עבור עוסקים, כיצד נערכים נכון ומה ההשלכות של חשבונית ללא מספר הקצאה תקף.